让麻醉医学博士纷至沓来，这家省城市属医院靠什么？

“夹心层”是对城市医院生存环境的一个生动描述，人力资源稀缺的麻醉学科更是如此。

与国家级医院、省级龙头医院“同城发展”，省城市属医疗机构麻醉学科究竟该如何发展？

成都市第二人民医院给出了一条发展路径：利用好外部资源，结合平台需求做强内功，关心员工不要内卷要内生。

“今年，我们科室将会引进多名麻醉博士，进一步提升科室人才层次。”作为一名从业30多年的麻醉医生，成都二院麻醉科主任、四川省医师协会麻醉分会副会长谢先丰认为，自己除了是科室管理者、学科带头人，更是一名“服务者”。

“麻醉学科作为平台支撑学科，要服务好医院新业务开展，管理之外更要服务好麻醉医生、培训学员的职业发展，营造出良好的工作环境和科室氛围。”

壹

12年巨变：从19人到50多人麻醉博士纷至沓来

谢先丰主任是华西医科大学医学系83级，六年制毕业。

目前担任四川省医师协会麻醉分会副会长，成都市医师协会麻醉专委会主任委员，成都市医学会麻醉专业委员会常务委员，成都市临床麻醉质控中心主任，中国抗癌协会肿瘤麻醉与镇痛专委会委员。

毕业时，因觉得麻醉很神奇选择从事这一行业。

2011年，作为人才引进，谢先丰主任从四川省人民医院来到成都二院。

成都二院是一所历史悠久的医院，建于1892年，为川西地区历史最早的一所西医医院和红十字医院。

从省级医院来到市属医院，麻醉发展水平差距显而易见。谢先丰主任在成都二院开始“创业”，最初目标是争取早日实现自力更生。

当时成都二院麻醉科，麻醉医生稀缺，麻醉业务水平跟不上医院外科手术需求，心胸外科等难度较高手术麻醉需要请“外援”。

面对现实，谢先丰主任制定出详细“能力提升”计划，除将麻醉医生送到北京、上海等顶级医院学习进修之外，科室也建立业务学习制度。

12年过去，成都二院麻醉学科发生巨大变化。

在服务临床手术麻醉方面，麻醉学科早已实现独立自主，突破麻醉技术瓶颈，能够高质量支持手术麻醉需求，并服务好舒适化医疗项目开展。

在人才建设方面，目前成都二院麻醉科拥有麻醉医生48名，以硕士以上学历为主。

谢先丰主任告诉米勒之声，今年科室将引进多名麻醉博士。

在科研上，成都二院麻醉科产出颇丰，屡获省市科技进步奖。

值得一提的是，成都二院麻醉科较早开展药物临床试验项目，取得多项成果，实现临床和产业转化打通。

立足市属医院平台，成都二院在麻醉学科发展方面达到一定高度，并不断突破天花板。

“随着高质量人才的加入，依托我院基础研究实验室和分子生物实验室，联合多学科，打造集临床服务、科研转化、教学于一体的高质量麻醉学科。”

贰、态度比能力更重要要形成良好的工作习惯

谢先丰主任认为，麻醉学科能力水平提升没有捷径，要根据医院需求，分步走，挖掘出个人潜力、科室能量。

尽管麻醉学科能力提升之路很漫长，谢先丰主任坚信用心把每一件小事做好，勤能补拙，小步小步往前走定能缩小差距。

他经常对科室同事说：一定不要因为失误、无能，对患者造成伤害。工作上要认真负责，能力和态度之间，态度比能力要重要。

“一项麻醉新技术的掌握落地需要时间，围绕术前、术后麻醉医生可以做，而且可以做更好的事情还有很多，麻醉工作不仅仅是手术室打麻药。”

在他的带领下，成都二院麻醉科以患者为中心，围绕术前、术中、术后，形成了规范、成熟的业务链条，科室成员也养成良好工作习惯。

“市属医院麻醉学科发展要结合平台情况，不要好高骛远，打好基础”。

谢先丰主任认为，麻醉学科发展除了做“实”之外，还应尽早谋划。

随着成都二院快速发展，舒适化医疗、医美、大手术等快速开展，早已做好准备的麻醉科“零时差”满足医院需求，获得医院领导和外科系统同事的认可。

叁、除了关心学科，更关注人打造“桃花源”，实现“桃李满天下”

谢先丰主任比较关注“人”，主要是“人”的“发展”和“感受”。

“事都是人在做的，大家对工作没热情和动力，科室氛围不好，很难发展。”

在2013年以前，成都二院麻醉专业基地，属省级住院医师基地，住院医师培训规模和培训体系不是非常健全，大部分是本院住院医师规范化培训，社会层面招生规模较小。

2014年，成都二院麻醉学科成为第一批国家级住培基地。截至目前，作为市级医院，成都二院麻醉专业基地招生从院内转向社会，在今年即将扩展容量至60人招生规模，在成都市已成为继四川大学华西医院和四川省人民医院后的第三大容量招生基地。

谢先丰主任认为，有情感流动的集体才能产生巨大的力量，学员不是没有情感的劳动力甚至是被老师指挥的“干活的机器人”。

“我们把关心学员思想、关爱学员生活、关怀学员成长落实到每件事情上，麻醉专业基地受到学员的认可和好评。”

刚到成都二院时，科室员工过生日，谢先丰主任自掏腰包为员工发红包。

钱虽不多，却让科室员工觉得很温暖。虽然，很多人认为这是“公款”。

随着手术量激增，成都二院麻醉医生的工作量也在增加。

除了麻醉质量和安全之外，谢先丰主任如今比较关注科室成员的身体健康和收入。他尽可能做好工作安排、争取更多医院支持，为科室成员营造更舒心、人性的职业环境。

“我希望大家有上进心态，都能往上走，不能被动配合医院、被动工作。”

桃李不言而成蹊，麻醉博士、培训学员选择用脚投票，选择这里。

“成都二院麻醉学科的精神和文化就是团结、凝聚和执行，这里没有真正意义上的内卷，听说氛围好，大家愿意来。”

目前，成都二院麻醉科在人员流失方面保持在较低水平。

只有小手术，没有小麻醉。目前，成都二院准备大力发展医疗美容特色专科，谢先丰主任和团队面临新的任务。

肆、一名优秀的麻醉医生究竟有什么特质？

谢先丰主任认为，热爱、敬业、大度、踏实本分干好每一件事。

回顾在成都二院12年“创业”路，谢先丰主任很有感概。

他认为，市属医院麻醉学科发展也可以有自己的空间，形成自己的特色，最为关键的是事在人为，这个“人”不应该是麻醉科主任自己，而是科室所有的人。

专家简介

谢先丰 教授

主任医师，成都市第二人民医院麻醉科主任，成都市临床麻醉质控中心主任，成都市医师协会麻醉专委会主任委员，四川省医师协会麻醉分会副会长，四川省医学会麻醉专委会副主任委员，中国中西医结合学会围手术期医学专委会常委。发表论文50余篇，获四川省医学科技奖三等奖2项，成都市医学科技奖三等奖1项，2等奖1项。 

免责声明：

文中所涉及药物使用、疾病诊疗等内容仅供医学专业人士参考。

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编辑：Mijohn.米江

校对：Michel.米萱

来源 | 健康界

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