第一，真实性原则：简历包括面试所有求职材料都要以事实为基础，必须真材实料、不能造假，这个原则是底线，所有求职者必须严格遵守。

第二，20秒钟原则：简历内容非常多，有学生一页、也有两页，甚至更多，有经验的阅读者通常都能在20秒内就抓住核心信息，决定面试者能否进入面试阶段。

第三是，条理性原则：简历的模板应该简洁大方、易于阅读，在陈述实习经历、实践经历的时候要分段、分点描述，也可以在句前用小图标标出，这样就会显得有很条理。表述方式上多采用数据说话、短句说话、动词说话。

第四是，简洁性原则：在排版上各模块内容层次清晰，色块简单；在内容上重点突出个人优势和特色，遵循“人无我有、人有我优”原则。在获奖经历上讲究对仗、工整。

第五是，针对性原则：简历内容与意向岗位紧密关联。对于医学生来说，用更多的笔墨来提炼实习经历和实践经历。

来源 | 知乎

作者：宁姐医职说

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