职称晋升是每个医护人员工作生涯必经的阶段，医生评职称确实存在一定的难度，尤其是目前的职称评审制度更为看重科研和论文，比较容易忽视临床实践，因此导致大部分医生在岗位上很多年依然只是一个主治医生。

针对上述情况，近年来相关政府部门也作出了一系列政策改变。比如，绍兴市政府印发了《绍兴市深化基层卫生健康综合改革实施方案》该方案已于今年3月15日开始实施。以下这几种情况可以直接申报职称：

本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称；

全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇卫生院连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称；

在基层医疗卫生机构累计工作25年以上且仍在基层医疗卫生机构工作的在岗执业医师，可以直接申报基层卫生系列高级职称。

这些变动对于基层医生来说是一个好消息，这些方法的实施也让基层医生有了更多的动力，在现有的医疗背景下，推动人才建设是医院实现可持续发展的重要战略选择，完善医护人员本身的福利政策是推动人才发展的基础工程，更是留住人才、建设健康医疗的有力保障。

来源 | 健康界

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