昨日（6月23日），国家卫生健康委、国家中医药局等四部门联合发布《关于加强新时代中医药人才工作的意见》（以下简称《意见》）。  

国家计划到2025年，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师。

《意见》指出，人才是中医药发展的第一资源，但中医药人才目前还存在着总体规模不大、领军人才不足、基层人才缺乏、体制机制不活等问题，迫切需要采取有力措施，培养造就大批德才兼备的中医药人才。  

因此，该文件作出一系列利好改革，主要分为以下几个方面：  

改革一：这类基层医生可直接参加中级职称考试    

《意见》要求各地，积极推进公立中医医院职称评审改革，稳慎下放职称评审权限。建立急需紧缺人才引进特殊支持政策，探索高层次人才、急需紧缺专业人才招聘绿色通道和职称直聘办法。  

比如，增加基层医疗卫生机构中医药中高级专业技术岗位比例，   各地可单独设立基层职称评审委员会或评审组，对基层一线中医药专业技术人员实行“定向评价、定向使用”。  

对本科及以上学历、经中医全科专业规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。   

改革二：保障基层中医合理待遇，体现其技术劳务价值    

深化公立中医医院薪酬制度改革，完善薪酬水平核定机制，落实“两个允许”，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比重，内部分配应鼓励使用中医药技术方法，建立体现中医药人员技术劳务价值的服务价格和医保支付方式。

比如，在基层要完善基层中医药人才薪酬分配和待遇保障机制，完善基层医疗机构绩效工资总量调整机制，保障县乡医务人员合理待遇。   

改革三：各级医生需“能中会西”或“能西会中”    

1.基层医师和乡村医生   

面向基层医疗机构医师和乡村医生开展中医药知识技能全员培训，用5年左右时间实现人员培训全覆盖，培训一批“能中会西”的基层医生。  

此外还提出，支持地方开展专科层次中医专业农村订单定向免费医学生培养和乡村医生学历提升。   

2.考核合格的西医医师   

综合医院、专科医院、传染病医院、妇幼保健等机构应支持西医医师接受中医药专业知识培训，逐步做到“能西会中”。  

允许经过系统培训且考核合格的西医医师，在执业活动中采用与其专业相关的中医药技术方法，参加中西医结合职称评聘。   

改革四：职称序列中增设中医技师职称专业    

《意见》提出，加强中医技师队伍建设。完善中医医学技术人员队伍体系，制定中医技师岗位标准和队伍建设措施，建立健全中医技师管理制度，   在中医药专业技术人员职称序列中增设中医技师职称专业。   

各级中医医疗机构应根据临床需要，配备中医技师，支持全国有条件的地区先行先试。加强中医技师转岗培训和在职培训，逐步建成一支理论扎实、技术精良的中医技师队伍。  

改革五：分类建立中医人才评价标准    

《意见》提出，坚持破“四唯”与立“新标”相结合，以创新价值、能力、贡献为导向，分类建立中医临床、基础、科研人才评价标准。  

1.临床人才：重点评价其临床疗效，把诊断准确率、治疗方案、病例分析、合理用药、诊疗质量、病人满意度、带徒情况等作为评价要素。   

2.基础人才：重点评价其中医药基础理论研究和原创能力，把重大理论创新、重要学术专著、古典医籍挖掘成果等作为评价要素。   

3.科研人才：重点评价其探索疾病规律、解决临床问题、用现代科学解读中医药学原理能力等，将主持重大科研项目、创新性代表作、科研成果产出及转化等作为重要评价要素。    

来源 | 健康界

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